Snecma NOE 2014 :Légers progrès mais la DG doit ENCORE mieux faire !

 

C.F.E.-C.G.C. Snecma Villaroche

 

                                                                       Jeudi 13 mars 2014

 

Négociation Obligatoire en Entreprise Programme Salarial 2014

Lors de la réunion de négociations du jeudi 6 mars, la Direction a revu légèrement à la hausse ses propositions.

Collaborateurs

A.G. :           1,0% au 1^er  janvier 2014                                                                             

 A.I. :            1,6% qui se décompose en:     0,8% au 1^er  juin 2014

                                                                     0,8% au 1^er octobre 2014

- Le talon des A.G. passe de 32€ à 33€.

- Les mesures individuelles avancent d’un mois (de juillet à juin et de novembre à octobre).
- La Garantie d’Evolution Pluriannuelle (sur 2011-2012-2013) de 6%, applicable au 1^er janvier, est reconduite.
- Le plancher du 13^e mois, à 1,65 x mini. Société et 3 350 € mini. pour les niveaux 5, est reconduit.
- La prime d’équipe est revalorisée à 2 x A.G., soit 2%, applicable au 1^er janvier.

Ingénieurs, Cadres & Niveaux VI

A.I. :                      2,8% au 1^er février 2014

 

Budget jeunes :    0,15%

- Le plancher du 13^e mois est reconduit avec un plancher de 3 800€.

- La Garantie d’Evolution Pluriannuelle (sur 2011-2012-2013) de 5%, applicable au 1^er janvier, est reconduite.

Mesures Générales

- Maintien de la prime de Transport/Energie à 31€.

- Maintien du C.E.S.U. (Chèque Emploi Service Universel) pour le personnel en situation de handicap.

Ce qui a été obtenu jeudi dernier !

Pour les jeunes ingénieurs et cadres sortant des Ecoles, garantie du maintien du niveau d’augmentation équivalent à celui de l’année dernière, pendant les 3 premières années.

è          La C.F.E.-C.G.C. a obtenu de la Direction que ce budget n’ampute pas le budget général des augmentations.

Nous attendons TOUJOURS une amélioration des mesures proposées!

Pour la C.F.E.-C.G.C., ces mesures doivent être au moins au niveau de l’an dernier par une augmentation des chiffres ou par des mesures spécifiques:

- Avancement au 1^er janvier 2014 de l’application des mesures concernant les Ingénieurs, Cadres et Niveaux VI (ce qui correspond à une augmentation estimée du budget général de +0,3%).

- Avancement d’un mois supplémentaire de l’application des mesures concernant les Collaborateurs (soit une avancée de 2 mois par rapport à l’année dernière).

- Versement d’une prime au prorata du salaire, ou d’un complément d’intéressement, pour toutes les catégories de salariés.

Prochaine Négociation…

Lors de la conclusion du programme salarial 2013, la C.F.E.-C.G.C. avait conditionné sa signature à l’ouverture de négociations sur «l’évolution de carrière des Ingénieurs & Cadres» (pour mémoire, un accord sur l’évolution de carrière des Techniciens a été signé par la C.F.E.-C.G.C. l’an passé).

  La Direction Snecma a confirmé que cette négociation serait à l’ordre du jour de la prochaine réunion N.O.E. et débuterait par un état des lieux.